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직장민주주의

2021년 직장민주주의 운영 계획

사업개요

○ 진흥원 직장민주주의 실태를 현황을 측정하여 파악하고 개선점 도출

○ 직장민주주의를 제도화하여 역진불가의 문화로 정착화

○ 전체 구성원이 경영과 정책 결정의 주체가 되는 궁극적 직장민주주의 실현

추진계획

○ 추진절차

○ 직장민주주의 정착화 현황 파악

  • 시기 : 2021.4월(예정)
  • 방법

    - 온라인 설문시스템(네이버폼) 사용

    - 직장민주주의 인증지표 정착화 설문 실시 25개 문항

  • 내용 : 부서별 직장민주주의 현황을 분석하여 개선점 도출

○ 설문분석

  • 분석 : 감사실 담당자
  • 내용 : 설문분석을 통해 직장민주주의 정착의 걸림돌 및 우수부문 도출

○ 토론 및 개선점 도출

  • 시기 : 2021.5월(예정) ※코로나 등의 사유로 일정변경
  • 방법 : 집단토론
  • 내용

    - 인증지표의 적정성 검토, 인증지표 하위결과에 대한 개선사항 도출

    - 7급 이하의 직급별 집단토론을 통한 지표 보완 및 해결 방안 도출

    - 서면을 통해 6급 이상의 직원 의견 수렴 후 최종 방안 확정

○ 직장민주주의 정착실현

  • 목적 : 역진불가의 직접민주주의 실현
  • 방법 : 직장민주주의 실현이 미흡한 부분을 규정 개정 및 제도신설로 보완하여, 직장민주주의 정착실현

기대효과

○ 직장민주주의 제도를 운영하여 진흥원의 인권 및 지속가능한 경영실천

○ 현상확인 및 간담회를 통하여 진흥원 직급ㆍ성별ㆍ세대ㆍ부서간 차이를 인정하고 건전한 직장민주주의 형성을 통해
    공공기관 경영혁신 실천

향후추진계획

○ 직장민주주의 인증지표 정착화 현황파악 정례화(연 1회)