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지속가능한 미래를 만드는 농수산 플랫폼 기관
기관안내 소개 조직도
조직도
2021년 직장민주주의 운영 계획
사업개요
○ 진흥원 직장민주주의 실태를 현황을 측정하여 파악하고 개선점 도출
○ 직장민주주의를 제도화하여 역진불가의 문화로 정착화
○ 전체 구성원이 경영과 정책 결정의 주체가 되는 궁극적 직장민주주의 실현
추진계획
○ 추진절차
○ 직장민주주의 정착화 현황 파악
- ▶ 시기 : 2021.4월(예정)
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▶ 방법
- 온라인 설문시스템(네이버폼) 사용
- 직장민주주의 인증지표 정착화 설문 실시 25개 문항
- ▶ 내용 : 부서별 직장민주주의 현황을 분석하여 개선점 도출
○ 설문분석
- ▶ 분석 : 감사실 담당자
- ▶ 내용 : 설문분석을 통해 직장민주주의 정착의 걸림돌 및 우수부문 도출
○ 토론 및 개선점 도출
- ▶ 시기 : 2021.5월(예정) ※코로나 등의 사유로 일정변경
- ▶ 방법 : 집단토론
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▶ 내용
- 인증지표의 적정성 검토, 인증지표 하위결과에 대한 개선사항 도출
- 7급 이하의 직급별 집단토론을 통한 지표 보완 및 해결 방안 도출
- 서면을 통해 6급 이상의 직원 의견 수렴 후 최종 방안 확정
○ 직장민주주의 정착실현
- ▶ 목적 : 역진불가의 직접민주주의 실현
- ▶ 방법 : 직장민주주의 실현이 미흡한 부분을 규정 개정 및 제도신설로 보완하여, 직장민주주의 정착실현
기대효과
○ 직장민주주의 제도를 운영하여 진흥원의 인권 및 지속가능한 경영실천
○ 현상확인 및 간담회를 통하여 진흥원 직급ㆍ성별ㆍ세대ㆍ부서간 차이를 인정하고 건전한 직장민주주의 형성을 통해
공공기관 경영혁신 실천
향후추진계획
○ 직장민주주의 인증지표 정착화 현황파악 정례화(연 1회)